新员工座谈会
行政部于2018年9月17日上午10点在会议室召开了主题为“融入与发展”的新入职员工座谈会。
会议开始，杨总首先谈了三个问题：
1、公司发展和员工个人职业规划的关系；
2、个人对工作的态度问题，要热爱职业、热爱岗位；
3、员工要学会融入公司的发展。
杨总从公司的发展历程与行业前景切入，阐述了瑞杨公司发展的历程和未来宏图，与会人员听后有感于公司成长发展中的艰难历程和作为新一代瑞杨人的责任，纷纷就公司的发展我们该做些什么展开热烈讨论。
七名新入职的员工围绕“融入与发展”这一会议主题进行了一系列的讨论和交流，大家分别从业务知识、职业贡献、完善自我技能和向老员工学习等方面进行了充分的发言和交流，在交流过程中杨总对每一名员工的发言都进行了点评并提出全新的建议，在场员工听后积极发言，分别提出了自己今后的职业发展规划要融于公司发展的大平台之上，有了大舞台才能演绎出自己精彩的人生。随后技术部徐经理、行政部黄经理和公司杨总监分别进行了相关发言，座谈会始终在和谐融洽的氛围中进行。
座谈会上，针对瑞杨科技未来的发展以及员工个人价值的提升，杨总再次强调了个人价值观与公司发展观相结合才能取得更高的成就和更加美好的未来，携手同行，共创辉煌。
会议开始，杨总首先谈了三个问题：
1、公司发展和员工个人职业规划的关系；
2、个人对工作的态度问题，要热爱职业、热爱岗位；
3、员工要学会融入公司的发展。
杨总从公司的发展历程与行业前景切入，阐述了瑞杨公司发展的历程和未来宏图，与会人员听后有感于公司成长发展中的艰难历程和作为新一代瑞杨人的责任，纷纷就公司的发展我们该做些什么展开热烈讨论。
七名新入职的员工围绕“融入与发展”这一会议主题进行了一系列的讨论和交流，大家分别从业务知识、职业贡献、完善自我技能和向老员工学习等方面进行了充分的发言和交流，在交流过程中杨总对每一名员工的发言都进行了点评并提出全新的建议，在场员工听后积极发言，分别提出了自己今后的职业发展规划要融于公司发展的大平台之上，有了大舞台才能演绎出自己精彩的人生。随后技术部徐经理、行政部黄经理和公司杨总监分别进行了相关发言，座谈会始终在和谐融洽的氛围中进行。
座谈会上，针对瑞杨科技未来的发展以及员工个人价值的提升，杨总再次强调了个人价值观与公司发展观相结合才能取得更高的成就和更加美好的未来，携手同行，共创辉煌。
座谈会在中午12:25圆满结束。
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